煤矿职工若患上尘肺病，这属于职业病范畴，您有权依法认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未为您缴纳工伤保险，那么所有相关待遇将由用人单位承担。以下是详细的赔偿流程与标准说明：

一、职业病诊断与鉴定

1. 申请诊断：您应向用人单位所在地或您居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，并提交您的职业史、职业病危害接触史等相关材料。

2. 诊断与鉴定流程：诊断机构会根据《尘肺病诊断标准》等规定，综合分析后作出诊断结论。如果您对诊断有异议，可以依次向市级、省级卫生行政部门申请鉴定，省级鉴定为最终鉴定。

二、工伤认定

1. 申请时间：用人单位应在您被诊断为尘肺病后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

2. 提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书或鉴定书等。

三、劳动能力鉴定

1. 申请时间：工伤认定后，若您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，即可申请劳动能力鉴定。

2. 鉴定等级：根据相关标准，尘肺病一般可鉴定为一至六级伤残，具体等级由劳动能力鉴定委员会进行评估确定。

四、赔偿项目与标准

工伤保险赔偿（若用人单位已缴纳工伤保险）：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2. 住院伙食补助费及交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助费及统筹地区外就医的交通、食宿费用，由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 停工留薪期工资：暂停工作接受医疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。

4. 生活护理费：若经鉴定需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准依据您的生活自理能力不同等级而定。

5. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级至六级伤残的标准分别为27至16个月的本人工资。

6. 伤残津贴：若您被鉴定为一级至四级伤残，将保留劳动关系，退出工作岗位，并按月支付伤残津贴；若被鉴定为五级至六级伤残且难以安排工作，将由用人单位按月发给伤残津贴。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若您提出解除或终止劳动关系，将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

用人单位赔偿（若用人单位未缴纳工伤保险）：

• 若用人单位未为您缴纳工伤保险，上述所有待遇均将由用人单位承担。若用人单位不支付，您可以从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。

五、主张赔偿途径

1. 协商解决：您可以与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议。

2. 申请劳动仲裁或诉讼：若协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付各项赔偿。同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险或支付待遇，您还可以向社会保险行政部门投诉。

3. 民事赔偿：在获得工伤保险待遇后，您仍可根据人身损害向人民法院提起诉讼，要求用人单位进行民事赔偿。

在赔偿过程中，请务必保留好相关证据材料，并咨询专业律师以确保您的权益得到充分保障。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。