在私人煤矿得了尘肺病，是有可能获得赔偿的。以下是从不同角度为你详细分析的赔偿相关情况：
一、赔偿的法律依据与前提
首先，尘肺病属于职业病的一种，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。因此，在私人煤矿工作期间患上尘肺病，只要能够证明该疾病与工作有关，并经过工伤认定，就有权获得相应的赔偿。
二、赔偿项目与标准
赔偿项目主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴（保留劳动关系时）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、医疗费用、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及交通费、食宿费等。具体标准如下：
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级确定，尘肺病一期六级工伤的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
- 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
伤残津贴（保留劳动关系）：
- 六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位按规定缴纳社会保险费。
- 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以江苏省为例，一次性工伤医疗补助金基准标准为16万元，一次性伤残就业补助金基准标准为8.5万元，实际支付会根据年龄等因素调整。
医疗费用：
- 包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准。
- 符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分等级支付。
住院伙食补助费：
- 按当地规定的标准支付，如每天几十元不等，具体根据当地政策确定。
交通费、食宿费：
- 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
三、赔偿金额的计算示例
以某职工月工资5000元为例（假设数据），其可能获得的赔偿金额计算如下：
- 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 16月 = 80000元\)。
- 伤残津贴（假设支付12个月）：\(5000元/月 \times 60\% \times 12月 = 36000元\)。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：根据当地政策假设总额为24.5万元（以江苏省为例，可能有所调整）。
- 其他费用：根据实际发生情况计算，如医疗费用、护理费、住院伙食补助费等。
因此，该职工可能获得的赔偿总额约为80000元（伤残补助金）+ 36000元（伤残津贴）+ 245000元（一次性补助金）+ 其他费用。
四、注意事项与建议
- 及时进行工伤认定：在确诊尘肺病后，应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。
- 保留相关证据：包括工作证明、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便在后续赔偿过程中证明自己的权益。
- 了解当地政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，因此应了解并熟悉当地的具体政策规定。
- 寻求法律帮助：如果与用人单位就赔偿问题产生争议，可以寻求我的法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
如果你在私人煤矿得了尘肺病并希望获得赔偿，建议尽快进行工伤认定并了解当地的具体政策规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。