尘肺职业病能赔多少钱并没有一个固定的数额，而是需要根据伤残等级、当地政策以及具体情况来确定。以下是从不同角度对尘肺职业病赔偿问题的详细分析：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，一级至十级分别对应27至7个月的本人工资，由工伤保险基金支付。例如，如果被鉴定为七级伤残，那么可以获得13个月的本人工资作为一次性伤残补助金。

2. 伤残津贴：

   • 一级至四级伤残，由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%至75%。
   • 五级至六级伤残且保留劳动关系的，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%至60%，并缴纳社会保险费。实际金额低于最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。

3. 停工留薪期工资：

   • 因尘肺病需暂停工作的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限一般不超过12个月。特殊情况可经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长，但延长期限不得超过12个月。

4. 医疗费用：

   • 治疗尘肺病的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

5. 生活护理费：

   • 需要生活护理的工伤职工，根据生活自理能力等级，从工伤保险基金按月获得生活护理费，标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 五级至十级伤残职工在解除或终止劳动关系时，可获得这两项补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、赔偿流程与注意事项

1. 职业病诊断与鉴定：

   • 劳动者需通过具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，并提供职业史、既往史等相关材料。诊断为尘肺病后，由机构出具职业病诊断证明书，这是后续申请赔偿的关键依据。
   • 若对诊断有异议，劳动者可在规定时间内向相关卫生行政部门申请鉴定，直至省级最终鉴定。

2. 工伤认定：

   • 被诊断为尘肺病的劳动者或其用人单位需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是享受工伤保险待遇的前提。
   • 用人单位应在30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。用人单位未按时申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。

3. 劳动能力鉴定：

   • 伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。

4. 保留证据：

   • 尘肺病患者在主张权益过程中，应妥善保存职业史证明、诊断证明、劳动合同等相关证据。

5. 用人单位责任：

   • 用人单位需承担职业病诊断、鉴定的费用及治疗费用，确保职工得到及时有效治疗。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

三、具体赔偿数额的估算

由于赔偿数额受多种因素影响，如伤残等级、本人工资、当地政策等，因此无法直接给出一个具体的赔偿数额。但可以根据以下公式进行大致估算：

• 一次性伤残补助金 = 本人工资 × 对应伤残等级的月数
• 伤残津贴（按月支付）= 本人工资 × 对应伤残等级的百分比
• 停工留薪期工资 = 原工资福利待遇 × 停工留薪期月数
• 生活护理费（按月支付）= 统筹地区上年度职工月平均工资 × 对应生活自理能力等级的百分比

示例：假设某劳动者被鉴定为七级伤残，本人工资为5000元/月，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元/月，且需要部分生活护理（按40%计算）。那么，他可以获得的一次性伤残补助金为5000元/月 × 13月 = 65000元；如果保留劳动关系并退出工作岗位，每月可获得的伤残津贴为5000元/月 × 60%（假设七级伤残对应60%，实际需根据具体规定） = 3000元；如果需要生活护理，每月可获得的生活护理费为6000元/月 × 40% = 2400元。

最后需要强调的是，每个尘肺病患者的具体情况都是独特的，因此赔偿数额也会有所不同。如果您或您身边的人患有尘肺病并需要了解具体的赔偿数额和流程，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和支持。