煤矿工人染上尘肺病，其赔偿金额并非固定不变，而是根据伤残等级、本人工资以及当地工伤保险政策等多种因素综合确定。以下是从不同角度为您详细分析的赔偿情况：

一、赔偿项目与标准

1. 一次性伤残补助金

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。对于尘肺病，一般可鉴定为一至六级伤残，一级至六级伤残的标准分别为27至16个月的本人工资。计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。

2. 伤残津贴

   • 对于一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级至六级伤残，若难以安排工作，也由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴的标准为本人工资的60%至90%不等，具体根据伤残等级确定。若按月领取，计算公式可简化为：伤残津贴 = 本人工资 × 伤残等级对应的比例。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 当职工提出解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。

4. 医疗费用

   • 包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。计算公式为：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数。

6. 其他费用

   • 如护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等，根据实际发生情况计算，并符合当地规定的标准。

二、赔偿金额计算示例

假设某煤矿工人月工资为5000元，被鉴定为尘肺病一期六级伤残，且当地一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金总额为24.5万元（以江苏省为例，可能有所调整），则该工人可能获得的赔偿包括：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 16月 = 80000元。
• 伤残津贴（假设支付12个月）：5000元/月 × 60% × 12月 = 36000元（实际可能按月领取，直至退休或找到新工作）。
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：245000元。
• 其他费用：根据实际发生情况计算，如医疗费用、护理费、住院伙食补助费等。

因此，该工人可能获得的赔偿总额至少为80000元（伤残补助金）+ 36000元（伤残津贴，若按月领取则不计入总额）+ 245000元（一次性补助金）+ 其他费用。

三、注意事项与建议

1. 及时申请职业病诊断与鉴定：煤矿工人应尽快向用人单位所在地或居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，并提交相关材料。
2. 申请工伤认定：用人单位应在职工被诊断为尘肺病后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
3. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，即可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
4. 保留好相关证据材料：在赔偿过程中，务必保留好职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证据材料。
5. 咨询专业律师或当地社会保险行政部门：由于赔偿金额受多种因素影响，且地区政策存在差异，因此建议煤矿工人在赔偿过程中咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取准确的赔偿信息和计算方式。

最后，需要强调的是，每个煤矿工人的具体情况可能不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果您或您身边的煤矿工人染上了尘肺病，并希望了解具体的赔偿金额和流程，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。