煤矿工人患上尘肺病，赔偿的关键在于是否认定为工伤，以及工伤的伤残等级，而非工作的具体月数。一旦认定为工伤并确定了伤残等级，即可根据《工伤保险条例》及相关法律法规获得相应的赔偿。以下是详细的解答：
一、职业病诊断与工伤认定
职业病诊断：
- 煤矿工人若怀疑患有尘肺病，应向用人单位所在地或居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，并提交相关材料。
- 诊断机构会根据规定进行综合分析，作出诊断结论。对诊断有异议的，可依次向市级、省级卫生行政部门申请鉴定。
工伤认定：
- 用人单位应在职工被诊断为尘肺病后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 工伤认定需要提交包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书或鉴定书等材料。
二、劳动能力鉴定与伤残等级
- 工伤认定后，职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。
- 尘肺病一般可鉴定为一至六级伤残，具体等级由劳动能力鉴定委员会进行评估确定。
三、赔偿项目与标准
工伤保险赔偿（用人单位已缴纳工伤保险）：
- 医疗费用：符合规定的医疗费用，由工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：暂停工作接受医疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级至六级伤残的标准分别为27至16个月的本人工资。
- 伤残津贴：一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴；五级至六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
- 其他费用：如住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等，根据具体情况由工伤保险基金或用人单位支付。
若用人单位未依法缴纳工伤保险：
- 所有待遇由用人单位按照上述工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 同时，尘肺病患者还可以依据《职业病防治法》相关规定，要求用人单位进行民事赔偿，包括精神损害赔偿等。
四、总结
因此，煤矿工人患上尘肺病的赔偿并非简单依据工作月数来确定，而是需要通过职业病诊断、工伤认定、劳动能力鉴定等程序，根据伤残等级和具体情况来确定赔偿项目和标准。若您或您的家人遇到此类问题，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。