若您在煤矿工作几个月后被查出患有尘肺病，这通常会被认定为工伤，但具体还需依据职业病诊断和工伤认定流程来确定。以下是从不同角度为您详细分析的情况和建议：
一、尘肺病与工伤的关系
尘肺病是一种由于长期吸入生产性粉尘（如煤尘、矽尘等）并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。在煤矿工作中，由于工作环境粉尘浓度高，工人长期吸入这些粉尘，极易患上尘肺病。根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病的，应当认定为工伤。因此，若您在煤矿工作期间被诊断为尘肺病，这通常会被视为工伤。
二、工伤认定流程
职业病诊断：
- 您需要前往依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。诊断时，需提供您的职业史、既往史、职业健康监护档案复印件等相关资料。
- 诊断机构将根据您的病情和职业暴露史，出具职业病诊断证明书。
工伤认定申请：
- 在被诊断为职业病之日起1年内，您或您的近亲属、工会组织应向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、职业病诊断证明书等资料。
劳动能力鉴定：
- 工伤认定后，若您的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会将根据您的病情和伤残情况，出具劳动能力鉴定结论。
三、赔偿与维权途径
工伤保险待遇：
- 若用人单位已为您缴纳工伤保险，您将享受医疗费用报销、一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇。具体标准将根据您的伤残等级和当地政策而定。
用人单位责任：
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，则需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。同时，用人单位还可能面临劳动监察部门的行政处罚。
- 您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式，要求用人单位承担相应责任。
民事赔偿：
- 除工伤保险待遇外，您还可以根据《中华人民共和国民法典》等法律法规，要求用人单位承担因职业病导致的其他经济损失（如误工费、护理费等）和精神损害抚慰金等民事赔偿责任。
四、个人健康管理与防护建议
及时就医：
- 尘肺病的治疗需要综合多种方法，包括药物治疗、肺灌洗治疗、康复治疗等。建议您尽快前往正规医院就诊，接受专业医生的诊断和治疗建议。
脱离粉尘环境：
- 这是治疗尘肺病的基础。若您仍在煤矿工作，应考虑调换工作岗位或寻找其他非粉尘作业的工作，以避免病情进一步恶化。
加强个人防护：
- 即使在工作环境中，也应佩戴符合标准的防尘口罩（如KN95口罩、N95口罩等），以减少粉尘的吸入。工作结束后，及时清洗面部和身体，保持个人卫生。
定期体检：
- 定期进行职业健康检查，包括胸部X光或CT检查，以便早期发现异常并及时处理。
五、证据收集与保留
在维权过程中，证据的收集与保留至关重要。您应收集以下证据：
- 劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）；
- 职业危害接触史证明（如工作环境照片、视频、工作任务记录等）；
- 医疗诊断和治疗记录（如病历、检查报告、诊断证明书、医疗费发票等）。
面对尘肺病这一严重的职业病问题，您应依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和支持。