在厂里得了尘肺病，是有可能获得民事赔偿的。这主要涉及到工伤赔偿的问题，以下从多个角度为你详细分析：
一、工伤认定与赔偿项目
工伤认定：
- 尘肺病属于职业病的一种，如果你在工厂工作期间被诊断为尘肺病，且该病与你的工作环境、工作性质有直接关系，那么你可以向当地的社会保险行政部门申请工伤认定。
赔偿项目：
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付一定月数的本人工资。例如，六级伤残为16个月的本人工资。
- 伤残津贴：如果保留劳动关系，六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%，由用人单位按规定缴纳社会保险费支付。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，用于补偿你因工伤导致的医疗和就业方面的损失。
- 医疗费用：包括诊疗费、药费、住院费等全部合理的医疗费用，以实际医疗票据为准，符合工伤保险相关目录的，从工伤保险基金支付。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 护理费：如果生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或从工伤保险基金按月支付生活护理费。
- 住院伙食补助费、交通费、食宿费：根据当地政策规定支付。
二、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算涉及多个因素，包括伤残等级、本人工资水平、当地政策等。以六级伤残为例，假设你的月工资为5000元，那么：
- 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 16月 = 80000元\)
- 伤残津贴（假设支付12个月）：\(5000元/月 \times 60\% \times 12月 = 36000元\)
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体金额需根据当地政策确定，以江苏省为例，可能总额为24.5万元（实际支付会根据年龄等因素调整）。
因此，你可能获得的赔偿总额会包括上述各项费用，具体数额需根据实际情况和当地政策综合确定。
三、注意事项与建议
- 及时申请工伤认定：一旦被诊断为尘肺病，应尽快向当地社会保险行政部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。
- 保留相关证据：包括医疗记录、工作证明、工资单等，这些证据在申请工伤认定和赔偿时非常重要。
- 咨询专业律师：虽然我在这里为你提供了一些基本的法律知识和建议，但每个案件的具体情况都有所不同。如果你在赔偿过程中遇到任何问题或争议，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。
四、法律后果
如果用人单位未依法为你缴纳工伤保险费，或者拒绝支付你应得的工伤赔偿，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的合法权益。在这种情况下，用人单位可能会面临法律制裁，包括支付赔偿金、罚款等。
总之，在厂里得了尘肺病，你是有可能获得民事赔偿的。但具体赔偿金额和项目需根据你的伤残等级、本人工资水平、当地政策等多种因素综合确定。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。