在工厂上班肺部感染结节是否算工伤，需根据具体情况进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、可能构成工伤的情形
职业病范畴：
- 如果肺部感染结节是由于长期在工厂中接触有害物质（如粉尘、化学物质等）导致的，且经职业病诊断机构诊断为职业病，那么根据《工伤保险条例》第十四条第四项的规定，这种情况应当认定为工伤。职业病是被明确纳入工伤认定范畴的。
工作时间和工作场所内因工作原因受伤：
- 若在工作时间和工作场所内，因工作原因（如防护设备故障导致有毒有害物质吸入）直接引发肺部感染结节，这也符合《工伤保险条例》第十四条第一项的规定，应认定为工伤。
特定职业和情境下的感染：
- 对于某些特定职业，如医疗防疫人员或相关工作人员，在履行工作职责过程中感染与工作密切相关的疾病，根据相关政策，其情形可以被认定为工伤。虽然工厂工人通常不属于这一类别，但如果工厂环境特殊，且感染与工作有直接关联，也有可能被认定为工伤。
二、不构成工伤的情形
非职业病且非工作原因导致：
- 如果肺部感染结节并非由于工作原因导致，而是由于个人生活习惯、环境因素或其他非工作相关的原因引起的，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
非工作时间和非工作场所感染：
- 如果在非工作时间和非工作场所感染肺部结节，且与工作无直接关联，那么这种情况也不属于工伤范畴。
三、工伤认定程序与建议
工伤认定程序：
- 在确定是否构成工伤时，需要依据专业诊断和工伤认定程序来最终确定。这包括提交相关申请材料（如医疗诊断证明、工作环境检测报告等）、接受医疗机构的诊断、由工伤认定机构进行审查等步骤。
建议与行动：
- 及时就医并保留证据：如果怀疑肺部感染结节与工作有关，应及时就医并保留好所有医疗记录和相关证据。
- 咨询专业意见：向专业的职业病诊断机构或工伤认定机构咨询，了解具体的认定标准和程序。
- 申请工伤认定：如果符合工伤认定条件，应及时向用人单位或当地社保部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
总结来说，在工厂上班肺部感染结节是否算工伤，需结合具体的工作环境、致病原因以及相关法律法规进行综合判断。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议及时咨询并按照法定程序进行申请和认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。