在工厂上班得肺炎，并不一定直接构成伤残。是否构成伤残，需要依据具体的伤残鉴定结果来确定，以下从多个角度为你详细分析：
一、肺炎与工伤的关系
职业病认定：
- 如果肺炎是由于工作环境中的有害因素（如粉尘、化学物质等）导致的，且该肺炎被认定为职业病，那么根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤范畴。
- 但并非所有肺炎都能被认定为职业病，这需要专业的职业病诊断机构进行鉴定。
非职业病情况：
- 如果肺炎并非由工作环境中的有害因素导致，而是由于个人体质、生活习惯或其他非工作相关因素引起的，那么它通常不被视为工伤。
二、伤残鉴定与赔偿
伤残鉴定流程：
- 如果肺炎被认定为工伤，接下来需要进行伤残鉴定。伤残鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责，他们会根据工伤职工的伤情、治疗情况等因素，评定其伤残等级。
- 伤残等级分为十级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻。
赔偿标准：
- 根据伤残等级，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
- 赔偿标准因地区而异，且会根据伤残等级的不同而有所调整。
三、特殊情况考虑
肺炎与工伤的关联性：
- 即使肺炎被认定为工伤，也需要证明其与工作之间的直接关联性。如果肺炎的发生与工作无直接关联，那么可能无法获得工伤赔偿。
证据收集：
- 在申请工伤认定和伤残鉴定时，需要提供充分的证据来支持自己的主张。这包括医疗证明、工作记录、证人证言等。
四、建议与行动
及时就医并保留证据：
- 如果怀疑自己因工作原因患上肺炎，应立即就医并保留好所有医疗记录和相关证据。
申请工伤认定：
- 在就医的同时，应尽快向所在单位或当地社会保险行政部门申请工伤认定。
进行伤残鉴定：
- 如果工伤认定成功，接下来应按照要求进行伤残鉴定，以便确定伤残等级和享受相应的工伤保险待遇。
寻求法律帮助：
- 如果在申请工伤认定或伤残鉴定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助来维护自己的合法权益。
总结来说，在工厂上班得肺炎并不一定构成伤残，这取决于肺炎是否被认定为工伤以及伤残鉴定的结果。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议及时就医、申请工伤认定，并根据需要进行伤残鉴定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。