煤矿工人肺结节是否属于工伤，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、肺结节与工伤的关系
若肺结节被认定为职业病：
- 根据《职业病防治法》和《职业病分类和目录》，如果煤矿工人的肺结节是由于长期接触煤矿粉尘等职业危害因素导致的，且经过职业病诊断机构确诊为职业病（如尘肺病等），那么该肺结节就符合工伤认定中的“患职业病”情形，应当认定为工伤。
- 认定流程：首先，需要到职业病诊断机构进行职业病诊断；其次，拿着职业病诊断证明书，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；最后，社会保险行政部门会根据职业病诊断证明书和相关证据，作出是否认定为工伤的决定。
若肺结节未被认定为职业病：
- 如果煤矿工人的肺结节并非由于工作原因导致，或者虽然与工作有一定关系，但并未达到职业病的诊断标准，那么该肺结节就不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。
- 可能的情况：例如，工人本身就有肺结节的病史，或者肺结节是由于其他非职业因素（如吸烟、空气污染等）导致的。
三、特殊情况下的考虑
- 因果关系证明：在工伤认定过程中，需要证明肺结节与工作之间的因果关系。这通常需要专业的医学证据和职业病诊断机构的支持。
- 个体差异：不同工人的身体状况和工作环境可能存在差异，因此肺结节的发生和进展也可能不同。在认定工伤时，需要充分考虑这些个体差异因素。
四、建议与行动
- 及时就医并诊断：如果煤矿工人发现自己有肺结节的症状，应及时就医并进行职业病诊断，以便明确病因和病情。
- 收集证据：在申请工伤认定时，需要收集相关的证据材料，如职业病诊断证明书、工作记录、工作环境监测报告等，以证明肺结节与工作之间的因果关系。
- 咨询专业律师：如果对工伤认定流程或结果有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
总结来说，煤矿工人肺结节是否属于工伤，需根据肺结节是否被认定为职业病以及是否与工作存在因果关系来判断。如果有相关疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。