矿山工作患肺癌是否算工伤，需根据具体情况综合判断，特别是要考量疾病与工作之间的因果关系。一般情况下，肺癌不被认定为工伤；但在特定条件下，如确实因工作原因导致且符合相关规定，有可能被认定为工伤或视同工伤。以下从不同角度进行分析：
一、一般情况下的分析
常规认定标准：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或在工作时间和工作岗位突发疾病死亡（或在48小时内经抢救无效死亡）等情形。
- 肺癌作为一种恶性肿瘤疾病，其发病原因复杂，常与个人生活习惯、遗传因素、环境因素等多因素有关，并非直接由工作原因导致。
- 因此，仅因自身患病导致的肺癌，在常规情况下不被认定为工伤。
非职业病范畴：
- 肺癌不属于《工伤保险条例》中明确列出的职业病范畴。
- 除非有特别规定或后续更新将肺癌某些特定类型纳入职业病范围，否则按现有法规不视为职业病导致的工伤。
二、特殊情况下的分析
职业危害因素导致的肺癌：
- 如果矿山工人在工作中长期接触有毒有害物质，如矿尘、放射性物质等，且这些物质是导致肺癌的直接原因。
- 在经过相关职业病诊断机构确诊为与工作环境相关的职业病后，可根据《工伤保险条例》的相关规定，申请认定为工伤。
工作压力等因素诱发疾病：
- 尽管医学上对于工作压力等因素直接导致肺癌的认定存在争议，但如果有明确的医学证明显示，矿山工人因长期过度的工作压力、紧张等工作相关因素诱发了肺癌，并且这些因素在疾病发生发展过程中起到了主要作用。
- 在这种情况下，虽然认定难度较大，但仍有可能被视为工伤，前提是必须提供充分的医学证据和相关材料来支持这一关联。
三、申请工伤认定的流程
- 如果矿山工人或其家属认为肺癌与工作有关，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需提交相关证明材料，包括但不限于职业病诊断书、工作环境检测报告、医学证明等。
- 社会保险行政部门会进行调查核实，并根据相关法律法规及提交的证据材料进行认定。
四、建议与注意事项
- 及时收集证据：如果怀疑肺癌与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作环境检测报告、职业病诊断书等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂问题时，建议咨询专业律师，以便更准确地理解法律法规，并获得专业的法律建议。
- 关注职业病更新：随着医学和法律的发展，职业病范畴可能会发生变化。因此，应关注相关法律法规的更新，以便及时了解肺癌是否被纳入职业病范畴。
总结：矿山工作患肺癌是否算工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。在大多数情况下，由于肺癌的成因复杂且难以直接归因于工作，因此不被认定为工伤。然而，在特定条件下，如能提供充分证据证明肺癌与工作有直接因果关系，仍有可能被认定为工伤或视同工伤。因此，在处理此类问题时，应仔细分析具体情况并依据相关法律法规进行判定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。