结论前置：化工厂的肺癌是否算工伤，需要根据具体情况判断，特别是要考量肺癌与工作环境之间的因果关系。如果能证明肺癌是由化工厂工作中的职业病危害因素导致的，那么有很大可能被认定为工伤。

详细分析：

1. 一般情况下的非工伤认定：

   • 肺癌作为一种恶性肿瘤疾病，其发病原因复杂，常与个人生活习惯、遗传因素、环境因素等多因素有关。如果肺癌是化工厂工人自身的普通疾病，与工作环境、工作条件等因素无直接关联，如因个人长期吸烟习惯导致，那么这种情况下肺癌通常不被认定为工伤。

2. 符合工伤认定的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，患职业病是明确被认定为工伤的情形之一。如果化工厂工人在工作过程中长期接触有毒有害的化学物质，且这些物质是导致肺癌的直接原因，那么经过专业机构诊断为职业病后，该肺癌就可以被认定为工伤。
   • 在此情况下，工人可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。如果化工厂给劳动者缴纳了工伤保险，在符合相关条件时，就由工伤保险基金来支付相关费用；如果没缴纳，那化工厂就得承担相应的工伤赔偿责任。

3. 职业病鉴定与工伤认定的程序：

   • 判断肺癌是否为职业病，需要经过职业病鉴定程序的认定。这通常涉及对工人工作环境的调查、对工人暴露于有害因素的评估，以及对肺癌与这些因素之间因果关系的医学判断。
   • 一旦肺癌被认定为职业病，接下来就需要进行工伤认定程序。这包括提交相关申请材料、接受有关部门的审查，并最终由相关部门作出是否认定为工伤的决定。

4. 法律条款的引用与解释：

   • 《工伤保险条例》第十四条明确列出了应当认定为工伤的情形，其中第四项即为“患职业病的”。这为肺癌作为职业病被认定为工伤提供了法律依据。
   • 需要注意的是，并非所有在化工厂工作的肺癌患者都能被认定为工伤。只有当肺癌与工作环境中的有害因素存在明确的因果关系，并经过法定程序认定时，才能享受工伤保险待遇。

综上所述，化工厂的肺癌是否算工伤，关键在于确定肺癌与工作环境中的有害因素是否存在明确的因果关系，并且需要经过职业病诊断以及工伤认定等法定程序。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。