针对您提出的问题，即“在餐饮店上了二十天的班老板没给钱，告了劳动局解决还是没给钱该怎么办”，以下是我的详细解答：

首先，明确您的权益： 您作为员工，有权要求雇主按时足额支付工资。这是您的法定权益，任何雇主都不能侵犯。

接下来，分析您已经采取的措施： 您已经向劳动局投诉，但问题仍未解决。这意味着您需要采取进一步的法律措施来维护自己的权益。

具体建议如下：

1. 准备证据材料：

   • 收集并整理好所有能证明您与雇主之间存在劳动关系以及您工作时长的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、同事证言等。
   • 这些证据将对您后续的法律维权起到至关重要的作用。

2. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：

   • 既然劳动局的投诉未能解决问题，您现在可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 提交仲裁申请书时，请务必附上您准备好的所有证据材料。
   • 仲裁委员会将对您的案件进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决，您可以申请法院强制执行。

3. 考虑法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者雇主拒绝履行仲裁裁决，您有权向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您将需要提供充分的证据来支持自己的主张，并遵循法院的诉讼程序。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在经济上遇到困难，无法承担律师费用，可以考虑向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。

总结： 面对雇主拖欠工资的问题，您已经采取了向劳动局投诉的措施，但问题仍未解决。接下来，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并准备好所有相关的证据材料。如果仲裁仍不能解决问题，您可以考虑向人民法院提起诉讼。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。