在工伤劳保仲裁过程中，若遇到推卸责任的情况，你可采取以下策略来应对：

1. 明确责任归属：

   • 首先，要详细梳理工伤事件的全过程，包括事故发生的时间、地点、具体经过、涉及人员等，以明确责任主体。
   • 依据相关法律法规，如《工伤保险条例》等，确定用人单位、劳动者及可能涉及的第三方在工伤事件中的法律责任。

2. 收集充分证据：

   • 积极收集与工伤相关的所有证据，如医疗记录、工伤认定决定书、现场照片、目击者证言等。
   • 证据应真实、合法、有效，能够形成完整的证据链，以支持你的主张。

3. 依法申请仲裁：

   • 若用人单位或相关责任方推卸责任，你可依法向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
   • 在申请中，详细阐述工伤事实、责任归属及你的具体诉求，并附上相关证据材料。

4. 积极应诉与辩护：

   • 在仲裁过程中，保持冷静、理智，积极应诉。
   • 针对对方提出的异议或反驳，及时、有力地提出你的辩护意见，并出示相关证据予以证明。

5. 寻求专业支持：

   • 若你对仲裁程序或法律条款不熟悉，可咨询专业律师或法律机构，以获取专业的法律支持。
   • 律师可帮助你分析案情、制定策略、准备证据，并代表你参与仲裁过程。

6. 坚持维权到底：

   • 面对推卸责任的情况，要坚定信念，坚持维权到底。
   • 若仲裁结果不满意，你可依法向人民法院提起诉讼，进一步维护你的合法权益。

总之，在工伤劳保仲裁过程中遇到推卸责任的情况时，你应明确责任归属、收集充分证据、依法申请仲裁、积极应诉与辩护，并寻求专业支持。我将始终在这里为你提供法律咨询和支持，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。