针对您提出的“签定工伤公司不给委托书怎么办”的问题，首先我们要明确一点：工伤认定和后续处理是劳动者的合法权益，公司应当积极配合并提供必要的支持和文件。如果公司在您签定工伤时不给委托书，这实际上可能构成了对劳动者权益的侵害。以下是一些建议来帮助您应对这种情况：

1. 明确沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行明确、坦诚的沟通。
   • 说明您签定工伤并需要委托书的原因和重要性。
   • 询问公司为何不给委托书，并尝试了解背后的原因或顾虑。

2. 依据法律法规：

   • 强调根据相关法律法规，劳动者在工伤认定和后续处理过程中有权获得公司的支持和配合，包括提供委托书等必要文件。
   • 如果公司拒绝提供，您可以提醒他们这是违反法律法规的行为。

3. 寻求第三方协助：

   • 如果与公司沟通无果，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。
   • 他们可以提供专业的指导和支持，帮助您维护自己的合法权益。

4. 考虑法律途径：

   • 如果公司仍然拒绝提供委托书，并且已经严重影响到您的工伤认定和后续处理，您可以考虑通过法律途径来解决问题。
   • 咨询专业律师，了解您的法律权益和可能的诉讼途径。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与公司沟通的记录、工伤相关的证据以及任何可能支持您主张的材料。
   • 这些证据在后续处理或诉讼中可能起到关键作用。

6. 了解工伤认定流程：

   • 同时，建议您详细了解工伤认定的流程和所需材料，以便在没有委托书的情况下也能尽量推进工伤认定工作。

综上所述，面对公司不给委托书的情况，您应该积极与公司沟通、依据法律法规维护自己的权益、寻求第三方协助、考虑法律途径并保留好相关证据。希望这些建议能对您有所帮助。