您好，非常理解您现在因为公司不出工伤认定书而感到困扰。针对这个问题，我将为您详细解答并给出相应的建议。

首先，根据相关规定，职工发生工伤后，单位应当在事故发生之日起30日内，向所在区人社部门提出工伤认定申请。如果单位拖着不办或者逾期未申请，这确实会影响到您后续的医疗费用报销和工伤待遇享受。

如果公司不主动申请工伤认定，您有以下几种途径可以采取：

1. 自行申请：

   • 您本人、近亲属或者工会组织，在事故发生之日起1年内，可以直接向人社部门提出工伤认定申请。这是法律赋予您的权利，千万不要因为公司拖延而错过这个时限。
   • 在申请时，您需要准备一系列的材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明、身份证复印件等。具体材料清单和申请流程，您可以参考当地人社部门发布的工伤认定申请办事指南。

2. 与公司沟通协商：

   • 在采取法律手段之前，您可以先尝试与公司进行沟通协商，了解公司不申请工伤认定的具体原因，并尝试说服公司尽快为您申请。
   • 如果公司存在合理的困难或者误解，通过沟通协商可能能够解决问题，避免不必要的法律纠纷。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司拒绝为您申请工伤认定，并且您自行申请也遇到困难，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以咨询当地的法律援助机构或者律师，了解您的权益和可行的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

在申请工伤认定时，您还需要注意以下几点：

• 保留证据：发生工伤后，记得第一时间保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等。这些证据将有助于您后续申请工伤认定和享受工伤待遇。
• 了解政策：主动了解当地的工伤保险政策和工伤认定流程，以便在需要时能够迅速采取行动。
• 及时申请：工伤认定有严格时限，一旦拖延，不仅影响待遇报销，还会让自己承担额外费用。因此，请务必在规定时限内提出申请。

最后，我想强调的是，工伤认定是保障您合法权益的重要环节。如果公司不履行其主体责任，您有权通过法律途径来维护自己的权益。希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。