针对您提出的“工伤认定公司不出证明怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，如果公司不愿意出具工伤证明，您仍然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，我将为您介绍个人申请工伤认定的具体流程：

1. 准备材料：

   • 工伤认定申请表；
   • 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资单、工作证等；
   • 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明您受伤或患病与工作的直接关联性的重要材料。

2. 提交申请：

   • 您可以将准备好的材料提交至用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门的工伤认定窗口。
   • 如果您所在地支持在线申请，如通过“河南人社”APP或其他官方平台，您也可以按照平台要求在线填写申请并上传相关材料。

3. 等待审核：

   • 社会保险行政部门将对您提交的材料进行审核，并在规定时间内（一般为60日内）作出工伤认定的决定。
   • 如果您的材料不完整或不符合要求，社会保险行政部门会通知您进行补正。

4. 接收决定：

   • 一旦工伤认定决定作出，社会保险行政部门会向您送达《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
   • 如果您对认定结果不服，可以在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。

如果公司在您申请工伤认定过程中不配合或拒绝提供必要证明，您仍然可以按照上述流程进行申请，并尽可能收集其他证据（如同事证言、工作记录等）来支持您的申请。同时，您也可以咨询当地劳动监察部门或法律援助机构，以获取更多帮助和支持。

总之，即使公司不出具工伤证明，您也有权并有能力通过个人申请来获得工伤认定。希望这个解答能够对您有所帮助！