针对您提出的“工伤后公司不理、证明人不愿意证明该如何维权”的问题，核心结论是：您可以通过收集其他证据、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：
收集其他证据以证明工伤事实
- 医疗记录：保留所有与工伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、用药清单等。这些记录是证明您受伤事实和伤情的重要依据。
- 现场照片或视频：如果可能的话，拍摄工伤发生现场的照片或视频，以直观展示事故发生的场景和原因。
- 同事或目击者的书面陈述：尽管证明人不愿意直接出庭作证，但您可以尝试请他们出具书面陈述，描述他们所看到的工伤发生经过。这些书面陈述在劳动仲裁或诉讼中可能具有一定的证明力。
- 其他间接证据：如工作记录、考勤表、工资单等，这些证据可以证明您与公司之间的劳动关系以及工伤发生时您正在工作的事实。
向劳动保障行政部门申请工伤认定
- 提交申请：根据《工伤保险条例》的规定，您应在工伤发生后的一定期限内（通常为30日内，但具体期限可能因地区而异）向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。
- 提供证据：在申请时，除了提交上述收集到的证据外，还应填写工伤认定申请表，并详细描述工伤发生的经过和原因。
- 等待认定结果：劳动保障行政部门将在受理申请后的一定期限内（通常为60日内）作出工伤认定决定。如果认定您为工伤，您将有权享受工伤保险待遇。
如果公司不配合或拒绝支付工伤保险待遇，提起劳动仲裁或诉讼
- 劳动仲裁：如果公司不配合工伤认定或拒绝支付工伤保险待遇，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。在仲裁过程中，您需要提交上述收集到的证据以支持您的主张。
- 诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意或公司不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院将根据双方提交的证据和法律规定进行审理，并作出判决。
寻求法律援助或咨询
- 法律援助：如果您经济困难或无法自行处理工伤维权事宜，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您指派律师提供免费的法律服务。
- 咨询律师：您也可以直接向我咨询工伤维权的相关问题。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我将根据您的具体情况提供清晰、详细、有深度的解答和建议。
行动建议：
- 立即开始收集与工伤相关的所有证据，确保证据的完整性和真实性。
- 尽快向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并按照要求提供相关证据。
- 如果公司不配合或拒绝支付工伤保险待遇，及时提起劳动仲裁或诉讼以维护自己的合法权益。
- 在整个维权过程中保持冷静和理性，遵循法律程序和规定。