您好，针对您提出的“上班手指食指轻微骨裂是否算工伤以及如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、是否算工伤

手指食指轻微骨裂在特定情况下是可以被认定为工伤的。根据《工伤保险条例》的规定，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作失误、意外碰撞等与工作相关的情况）导致手指骨裂，那么您是有资格申请工伤认定的。

二、申请工伤认定的流程与时间要求

1. 单位申请：您的单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 个人申请：如果单位未在规定时间内申请，您本人、您的近亲属或者工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请时，您需要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。

三、工伤认定后的赔偿

一旦被认定为工伤，您将能享受相应的工伤保险待遇，赔偿主要包括以下几个方面：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，将从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 护理费：如果您生活不能自理，并经过劳动能力鉴定委员会确认，您将按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的不同等级，获得相应的生活护理费。
4. 一次性伤残补助金：如果您的手指骨裂被鉴定为构成伤残等级，您还将获得一次性伤残补助金等相关赔偿。

四、赔偿金额与期限

具体的赔偿金额和期限将根据您的工伤认定结果、劳动能力鉴定结论以及当地的工伤保险政策来确定。例如，误工费的赔偿期限将根据您的伤情恢复情况、职业因素以及受伤部位等因素来综合考量。

综上所述，如果您在上班期间因工作原因导致手指食指轻微骨裂，您是有资格申请工伤认定的，并可能获得相应的工伤保险赔偿。建议您及时与单位沟通，并按照规定的流程和时间要求申请工伤认定，以确保您的权益得到保障。