针对您提出的问题“在单位小指头摔骨裂算工伤吗怎么赔偿”，以下是我为您提供的详细解答：
一、小指头摔骨裂是否算工伤
首先，要判断小指头摔骨裂是否构成工伤，我们需要依据《工伤保险条例》的相关规定。根据该条例第十四条，如果在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么这种情况应当被认定为工伤。因此，如果您的小指头是在工作时间、工作场所内，且因工作原因摔骨裂的，那么这种情况很可能构成工伤。
二、工伤等级评定
若小指头摔骨裂被初步判断为工伤，接下来需要进行工伤等级评定。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍者，通常可被评为十级伤残。对于小指头骨裂，如果其愈合后对日常生活及工作未造成显著影响，或仅存在轻微的功能障碍，那么很可能符合工伤十级的判定标准。但请注意，最终的工伤等级需要由劳动能力鉴定委员会组织相关医学专家进行综合判断。
三、工伤认定流程
申请鉴定：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。申请时需注意时间限制，确保及时提交。
初步鉴定与最终鉴定：首先由社会保险行政部门依据医疗诊断结合国家标准进行初步判定；随后，由市级劳动能力鉴定委员会进行初步鉴定，省级劳动能力鉴定委员会负责最终鉴定。
四、工伤赔偿与待遇
一旦小指头摔骨裂被确认为工伤十级，您可以依法申请以下工伤赔偿：
医疗费：包括治疗期间的医疗费用、康复费用等，这些费用将由工伤保险基金或用人单位承担。
一次性伤残补助金：标准为7个月的本人患工伤前12个月平均月缴费工资。这笔补助金旨在补偿您因工伤导致的伤残损失。
五、建议与注意事项
及时申请工伤认定：在发生工伤事故后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位或您本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
保留相关证据：在申请工伤认定和赔偿过程中，务必保留好相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。
咨询专业律师：如果您在工伤认定和赔偿过程中遇到任何疑问或困难，建议咨询专业律师以获取更详细的法律帮助。
综上所述，小指头摔骨裂在符合工伤认定条件的情况下，可以申请工伤认定并享受相应的工伤赔偿。希望以上解答能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。