手指骨裂是否算工伤，需结合具体情况判断，若符合《工伤保险条例》中规定的工伤认定情形，则应认定为工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的具体情形
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
工作时间与工作场所内因工作原因受伤：
- 例如，在工厂操作机器时，因机器故障导致手指被夹骨裂；在办公室搬运文件时，手指被重物砸伤骨裂等。
工作时间前后的预备性或收尾性工作受伤：
- 例如，上班前在车间做设备调试准备工作时手指受伤骨裂；下班后在清理工作场地时手指被绊倒受伤骨裂等。
因履行工作职责受到意外伤害：
- 例如，保安在执行安保任务过程中，与不法分子搏斗导致手指骨裂。
患职业病：
- 例如，长期从事需要频繁使用手指的工作，如打字员、钢琴师等，因长期劳损导致手指骨裂，且经诊断为职业病（但这种情况较为特殊，通常职业病指的是因接触特定有害物质或工作环境导致的疾病）。
因工外出期间受伤：
- 例如，员工受公司指派外出洽谈业务途中，因交通事故导致手指骨裂。
上下班途中发生交通事故受伤：
- 例如，在下班途中骑电动车被汽车碰撞，导致手指骨裂，且交警认定汽车方承担主要责任或同等责任。
二、工伤等级评定
若手指骨裂被认定为工伤，其工伤等级评定需结合具体情形，通常依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准判断：
未达到伤残等级：
- 如果手指骨裂经过治疗后恢复良好，未留下明显的功能障碍或畸形，可能不构成伤残等级。
十级伤残：
- 根据标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。对于手指骨裂而言，如果经过治疗，虽然骨折愈合但存在轻微的功能障碍（如手指灵活性略有下降），或者留下了轻微的畸形，有可能被评定为十级伤残。
更高级别伤残的可能性：
- 在极少数情况下，如果手指骨裂导致严重的功能障碍或畸形，且对日常生活和工作能力产生较大影响，可能会被评定为更高级别的伤残。但这需要具体的医学鉴定和评估来确定。
三、申请工伤认定的流程
确认申请时间：
- 单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。特殊情况可适当延长。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
准备申请材料：
- 包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等。
社会保险行政部门受理与调查核实：
- 收到申请后，社会保险行政部门会对材料进行审核，并根据需要进行调查核实。
作出工伤认定决定：
- 社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具相关决定书。
四、工伤保险待遇
若最终被认定为工伤，职工可依法享受以下工伤保险待遇：
- 医疗费用报销：包括治疗期间的医疗费用、康复费用等。
- 停工留薪期工资福利待遇：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 伤残津贴：如构成伤残等级，根据伤残等级享受相应的伤残津贴。例如，十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。
建议：如果你或你身边的人发生了手指骨裂的情况，且怀疑与工作有关，建议尽快收集相关证据（如工作记录、医疗诊断证明等），并按照上述流程申请工伤认定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。