国企违法不会直接按照公务员规定处理。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 国企与公务员的性质区别：

   • 国企，即国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权的企业。国企员工并非公务员，而是企业员工，其管理、待遇及违法处理均依据企业相关制度和法律法规进行。
   • 公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员的管理、待遇及违法处理均严格按照《公务员法》及相关规定执行。

2. 国企违法的处理方式：

   • 国企违法时，首先会依据《公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规，由相关监管机构（如国资委、市场监管局等）进行调查处理。
   • 对于国企员工的违法行为，如贪污、受贿、挪用公款等，会依据《刑法》、《反贪污贿赂法》等刑事法律法规进行追责，而不是直接按照公务员规定处理。

3. 公务员违法的处理方式：

   • 公务员违法时，会依据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等规定，由公务员主管部门或监察机关进行调查处理。
   • 公务员的违法行为会受到相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，甚至可能面临刑事责任。

综上所述，国企违法与公务员违法在性质、处理方式及法律依据等方面均存在显著差异。因此，国企违法不会直接按照公务员规定处理。如有更多关于公司法务或股权转让等方面的问题，欢迎随时向我咨询。