违规办企业是否会开除公职，取决于具体的违规情形以及相关的法律法规和单位内部规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 公职人员的身份与职责：

   • 公职人员，包括公务员、事业单位工作人员等，其身份和职责受到《公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规的约束。
   • 这些法律法规对公职人员的行为准则、职业道德等方面有明确规定，要求公职人员遵守法律法规，忠实履行职务，维护公共利益。

2. 违规办企业的情形：

   • 违规办企业可能涉及多种情形，如未经批准擅自经商办企业、利用职务之便为本人或他人谋取私利等。
   • 这些行为可能违反公职人员的行为准则和职业道德，甚至可能触犯相关法律法规。

3. 开除公职的法律依据：

   • 《公务员法》等法律法规对公职人员的违纪行为有明确的处理规定，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。
   • 如果公职人员违规办企业的行为被认定为严重违纪，且符合开除公职的条件，那么就有可能被开除公职。

4. 实际处理情况：

   • 实际上，对于公职人员违规办企业的处理，会综合考虑多种因素，如违规行为的性质、情节、后果等。
   • 如果违规行为较轻，可能只会给予警告、记过等较轻的处分；如果违规行为严重，且造成了不良影响或后果，则有可能被开除公职。

5. 建议与提醒：

   • 作为公职人员，应严格遵守法律法规和单位内部规定，不得违规经商办企业。
   • 如果对相关规定不清楚或有疑问，应及时咨询相关部门或专业人士。
   • 一旦发现违规行为，应主动向有关部门报告并接受处理。

综上所述，违规办企业是否会开除公职并没有一个固定的答案，而是需要根据具体的违规情形以及相关的法律法规和单位内部规定来判断。因此，建议公职人员务必遵守相关规定，避免违规行为带来的不良后果。