针对您提出的“公务员违规办企业如何处理”的问题，我将依据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，为您详细阐述处理流程及可能面临的后果。
一、处理原则
公务员违规办企业，首先会面临违法所得的没收，即其因违规经商办企业所获得的所有经济利益，都将被依法收缴并上缴国库。同时，根据违规情节的严重程度，公务员还将受到相应的纪律处分，甚至可能面临刑事责任追究。
二、具体处理措施
组织处理：
- 批评教育：对于情节较轻、初次违规且认识态度较好的公务员，所在单位或上级主管部门会进行批评教育，并责令其停止违规行为，同时要求提交书面检查与承诺不再犯。
- 诫勉谈话：通过正式谈话指出问题，督促其改正，并形成书面记录存入个人档案，作为后续考核的参考。
- 调整职务或免职：若违规行为影响本职工作或造成不良后果，可能会根据情节轻重调离重要岗位、调整至其他合适岗位，甚至免去现任职务。
- 责令辞职：在特定情况下，为消除不良影响，可能会责令违规公务员辞职。
纪律处分：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公务员可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职或开除等政务处分。处分期内，公务员的晋升、工资待遇等都会受到不同程度的影响。
- 例如，警告处分期为六个月，期间不得晋升但工资待遇不受影响；而开除则是最严厉的处分，公务员将失去公职身份及所有待遇。
经济处罚：
- 除了没收违法所得外，公务员还可能面临罚款等经济处罚，具体根据违规情节的严重程度和造成的后果来决定。
法律责任追究：
- 若公务员的违规行为涉嫌犯罪，如非法经营罪、挪用公款罪等，将依法追究刑事责任。一旦被判定有罪，公务员将面临有期徒刑、拘役、罚金等刑事处罚。
三、处理程序与监督
调查核实：
- 由任免机关或监察机关负责调查取证，确认公务员的违规行为事实。这一过程中，会充分保障公务员的合法权益，确保调查的公正性和准确性。
作出决定：
- 根据调查结果，按照管理权限作出处分决定，并书面通知公务员本人。处分决定会明确违规事实、处分依据和处分结果。
申诉复核：
- 公务员对处分不服的，可以在规定时间内申请复核或提出申诉。这一机制旨在保障公务员的合法权益，确保处分决定的公正性和合理性。
四、实际案例分析
以某公务员利用职务之便违规开办公司并获取巨额利润为例，该公务员不仅会被开除公职，其违法所得也会被没收，并且还会被依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。这一案例充分说明了公务员违规办企业的严重后果。
综上所述，公务员违规办企业将面临严格的组织处理、纪律处分、经济处罚及可能的刑事责任追究。因此，作为公务员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，忠诚履行职务，为人民服务。