针对干部违规办企业这一行为，处理方式需结合具体情节、性质及造成的后果来综合判断。以下是详细分析：

1. 纪律处分层面：

   • 依据：根据《中国共产党纪律处分条例》以及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，党员干部违规从事营利活动，包括违规办企业，是明确禁止的行为。
   • 处理方式：一旦查实，根据违规情节的轻重，可能会给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看直至开除党籍等党纪处分。对于公职人员，还可能面临政务处分，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。

2. 法律责任层面：

   • 行政责任：如果违规办企业的行为同时违反了市场监管、税务等相关法律法规，干部还可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果违规办企业的行为构成了犯罪，如贪污受贿、挪用公款、非法经营等，干部将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（针对特别严重的犯罪行为）。

3. 其他后果：

   • 职务调整：除了纪律和法律处分外，违规办企业的干部还可能面临职务调整，如被调离原岗位、降职使用等。
   • 声誉损害：此类行为还会对干部的个人声誉造成严重影响，损害党和政府的形象。

综合建议：

• 对于已经发生违规办企业行为的干部，应主动向组织说明情况，配合调查，争取从轻或减轻处理。
• 对于单位和组织而言，应加强对干部的监督和管理，建立健全相关制度，防止类似行为的发生。
• 如果您或您身边的人遇到了此类问题，或者对相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。