干部涉嫌违法经营，首先应当明确的是，无论其身份如何，都应当依法接受调查和处理。以下是对此情况的具体处理方式：

1. 初步调查与取证：

   • 相关执法机关（如市场监管部门、公安机关等）会接到举报或发现线索后，对涉嫌违法经营的行为进行初步调查。
   • 调查过程中，会收集相关证据，包括但不限于交易记录、合同、账目、证人证言等，以形成完整的证据链。

2. 立案与侦查：

   • 如果初步调查认为存在违法经营行为，执法机关会依法立案，并展开进一步的侦查工作。
   • 侦查阶段，会深入调查违法经营的具体事实、涉及的金额、造成的后果等，并可能对相关人员进行询问、传讯等。

3. 法律程序与审查：

   • 侦查结束后，执法机关会将案件移送至检察机关进行审查起诉。
   • 检察机关会对案件进行全面审查，包括证据的合法性、充分性，以及是否构成犯罪等。
   • 如果检察机关认为案件事实清楚、证据确凿，会依法向法院提起公诉。

4. 法院审判与判决：

   • 法院受理案件后，会依法组成合议庭进行审判。
   • 审判过程中，会充分听取控辩双方的意见，对证据进行质证，并依法作出判决。
   • 如果判决认定干部存在违法经营行为，会根据其违法情节、造成的后果等因素，依法给予相应的刑事处罚或行政处罚。

5. 后续处理与监督：

   • 判决生效后，相关部门会依法对干部进行处罚，如罚款、没收违法所得、吊销营业执照等。
   • 同时，纪检监察机关也会对干部的违纪行为进行审查和处理，可能给予党纪政纪处分。
   • 社会各界和公众也会对判决结果进行监督，确保法律的公正实施。

综上所述，干部涉嫌违法经营时，应当依法接受调查和处理，经过初步调查、立案侦查、法律程序审查、法院审判与判决以及后续处理与监督等程序，确保法律的公正、公平和权威。如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。