公职人员徇私枉法是否会被开除公职，这取决于其徇私枉法行为的严重程度以及相关法律法规的规定。以下是从不同角度的分析：

1. 从法律法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，公职人员如果存在徇私枉法等严重违法违纪行为，将会受到相应的政务处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。其中，开除是最为严厉的处分措施，通常适用于那些情节严重、影响恶劣的违法违纪行为。
   • 具体到徇私枉法行为，如果其性质恶劣、后果严重，且公职人员对此负有直接责任，那么被开除公职的可能性是相当大的。

2. 从行为严重程度的角度：

   • 徇私枉法行为的严重程度是决定是否会被开除公职的关键因素之一。如果徇私枉法行为只是轻微的，且公职人员能够积极配合调查、主动承认错误并采取措施进行纠正，那么可能不会被开除公职，而是会受到较轻的处分。
   • 然而，如果徇私枉法行为严重，如涉及贪污受贿、滥用职权等，且造成了严重的后果或不良影响，那么公职人员被开除公职的可能性就会大大增加。

3. 从实际案例的角度：

   • 在实际案例中，我们可以看到许多因徇私枉法而被开除公职的公职人员。这些案例通常都涉及到了严重的违法违纪行为，且公职人员对此负有不可推卸的责任。
   • 同时，也有一些公职人员虽然存在徇私枉法行为，但由于情节较轻或能够积极配合调查等原因，最终没有被开除公职，而是受到了较轻的处分。

综上所述，公职人员徇私枉法是否会被开除公职，并没有一个绝对的答案。它取决于徇私枉法行为的严重程度、相关法律法规的规定以及实际案例中的具体情况。如果公职人员存在徇私枉法行为，且该行为性质恶劣、后果严重，那么被开除公职的可能性是相当大的。因此，作为公职人员，应该严格遵守法律法规和职业道德规范，避免发生任何违法违纪行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。