公职人员行贿后是否会被开除公职，并非一概而论，而是需要根据具体情形、相关法律规定以及纪律要求来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 行贿行为构成犯罪的情况：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，构成行贿罪。一旦行贿行为被认定为犯罪，公职人员不仅将面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役或罚金等，还可能根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及《行政机关公务员处分条例》的相关规定，被给予开除公职的处分。这是因为行贿行为严重违反了公职人员的职业道德和廉洁纪律，损害了国家利益和公职人员的形象。

2. 行贿行为未构成犯罪但情节严重的情况：

   • 即便行贿行为尚未达到刑事立案标准，但如果情节严重，如行贿数额较大、多次行贿、行贿行为造成重大损失或恶劣社会影响等，依据相关纪律规定，公职人员也可能会受到撤职或者开除公职的处分。这是为了严肃公职人员队伍纪律，维护公职人员的廉洁性和政府形象。

3. 行贿行为情节较轻的情况：

   • 如果行贿情节较轻，如行贿数额较小、在特定情形下（如被胁迫）实施行贿，且未造成严重后果和不良影响，公职人员可能会受到警告、记过、记大过、降级等相对较轻的政务处分，而不会被开除公职。但这并不意味着可以轻视行贿行为，因为任何形式的行贿都是对公职人员职业道德的违背，都会损害政府和公职人员的形象。

4. 其他考量因素：

   • 除了行贿行为的严重程度外，公职人员以前是否有过错或累犯记录也是影响处分结果的重要因素。若存在类似前科，可能面临更严厉的处分。此外，公职人员在行贿后的态度，如是否主动交代问题、是否积极配合调查等，也可能对处分结果产生影响。

建议与总结：

• 作为公职人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，坚决杜绝行贿等违法违纪行为。因为一旦涉及行贿，不仅可能面临严重的法律后果和职业发展障碍，还会对个人声誉和家庭造成不可挽回的损失。
• 如果公职人员不幸涉及行贿问题，应尽快主动交代问题，积极配合调查，争取从轻或减轻处分。同时，也可以寻求专业律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的法律后果，以便更好地应对问题。

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