公职人员受贿达到一万元以上，若具有其他较重情节，或受贿金额在三万元以上，可能会受到刑事处罚，进而被开除公职。以下是对此问题的详细分析：

一. 受贿金额与刑事处罚的关系

1. 受贿罪的立案标准：根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条，受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 受贿罪的刑罚等级：受贿数额在一万元以上不满三万元，若具有其他较重情节（如多次受贿、索贿、造成严重后果等），也可能被立案侦查，并依法判处相应的刑罚。

二. 受贿行为与开除公职的关系

1. 开除公职的法律依据：《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条第二款明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这意味着，只要公职人员因受贿行为被判处拘役及以上刑罚，就会被开除公职。

2. 其他较重情节的考虑：即使受贿金额未达到三万元，但若受贿行为具有其他较重情节，如多次受贿、索贿、造成恶劣影响等，也可能受到党纪处分，甚至导致开除公职。

三. 具体案例分析

• 案例一：某县教育局副局长张某，利用职务之便收受他人贿赂3万元，被开除党籍、开除公职，并移送司法机关追究刑事责任。
• 案例二：某乡镇卫生院院长王某，多次收受药品供应商红包，累计金额2.8万元，因多次受贿属于“情节恶劣”，被开除党籍、开除公职。

四. 总结与建议

• 总结：公职人员受贿是否会被开除公职，不仅取决于受贿金额，还取决于受贿行为的情节严重程度。一般来说，受贿金额在三万元以上或受贿金额在一万元以上且具有其他较重情节的，都可能受到刑事处罚，进而被开除公职。

• 建议：公职人员应严格遵守廉洁纪律，杜绝任何形式的受贿行为。一旦涉嫌受贿，应主动配合调查，如实供述罪行，积极退赃，争取从轻、减轻或免除处罚。同时，我建议公职人员定期学习党纪法规，增强廉洁自律意识，避免触碰法律红线。

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