公职人员判刑后是否会被开除公职，这主要取决于公职人员的具体身份、所犯之罪的性质以及相关的法律规定，不能一概而论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 行政机关公务员：

   • 根据《行政机关公务员处分条例》第十七条的规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，将给予开除处分。这意味着，对于行政机关的公务员而言，一旦被判刑，无论刑罚轻重，其公职身份通常会被剥夺。这一规定体现了对行政机关公务员的高标准严要求，确保其行为的合法性和道德性。

2. 事业单位工作人员：

   • 对于事业单位工作人员，情况相对复杂。依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常会给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别地，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。然而，也存在特殊情况，如犯罪情节轻微且被单处罚金，或人民检察院依法作出不起诉决定、人民法院依法免予刑事处罚的，可能仅给予撤职等处分而不开除公职。此外，如果是行政机关任命的事业单位工作人员被判刑，则通常也会面临开除处分的处理。

3. 国有企业员工：

   • 国有企业员工的情况则更多依赖于企业自身规章制度及参照的相关规定。通常情况下，国有企业对于涉及刑事犯罪的员工，尤其是被判处较重刑罚的员工，有较大可能会解除劳动合同，即相当于开除公职。这是因为国有企业同样重视员工的道德品质和法律行为，认为此类行为严重损害了企业形象和利益。不过，具体处理还需根据企业规章制度和实际情况来判断。

4. 其他特殊情况：

   • 除了上述公职人员外，还有其他类型的公职人员，如军队文职人员等。对于这些人员，是否会被开除公职需依据他们所在单位的具体规定以及相关法律法规来判断。一般来说，若判处的刑罚较轻且与工作无关，可能不会直接导致公职的开除；但若涉及的罪行严重、与工作密切相关，或属于贪污受贿、滥用职权等与职务有关的犯罪，则开除公职的可能性较大。

法律建议：

• 对于公职人员而言，无论身处何种岗位，都应严格遵守国家法律法规，避免触犯刑律。一旦面临刑事指控，应积极配合调查，寻求专业法律帮助，以维护自身合法权益。
• 如果公职人员已经被判刑，且担心公职身份的问题，建议尽快咨询专业律师，了解具体法律规定和可能的法律后果，以便做出合理的应对和决策。

可能后果：

• 公职人员被判刑后，除了可能面临开除公职的后果外，还可能受到党纪处分、社会舆论压力等多方面的影响。因此，公职人员应时刻保持警惕，严格自律，以免陷入法律困境。

总之，公职人员判刑后是否会被开除公职，需综合考虑其具体身份、所犯之罪的性质以及相关法律法规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。