针对您提出的问题，员工购买的雇主险因未及时更换导致现在员工受伤而保险还未生效，想要挽回损失的情况，以下是我的建议：

1. 立即与保险公司沟通：

   • 首先，应尽快联系保险公司，说明情况，并询问是否有补救措施或特殊规定可以允许保险在特定情况下生效，或者是否有可能加快保险生效的流程。
   • 同时，了解保险合同中关于保险生效、续保、以及未生效期间发生事故的条款，以便明确保险公司的责任和你的权益。

2. 评估现有保险覆盖情况：

   • 检查是否有其他保险（如团体意外险、员工个人购买的保险等）可能覆盖此次事故，以便寻求其他赔偿途径。

3. 协商解决方案：

   • 与受伤员工进行沟通，了解其伤情和治疗需求，协商合理的赔偿方案。
   • 如果可能，可以考虑与受伤员工达成和解协议，以避免潜在的诉讼风险。

4. 法律咨询与诉讼准备：

   • 如果与保险公司或受伤员工的协商未能达成满意的结果，你应咨询专业律师（即我）以了解进一步的法律救济途径。
   • 准备相关证据材料，包括保险合同、事故报告、医疗记录等，以便在必要时采取法律行动。

5. 加强风险管理：

   • 从此次事件中吸取教训，加强公司的风险管理，确保未来及时续保或更新保险合同，避免类似情况再次发生。

综上所述，要挽回因未及时更换雇主险而导致的损失，你需要立即与保险公司沟通、评估现有保险覆盖情况、协商解决方案，并在必要时寻求法律咨询与诉讼准备。同时，加强风险管理也是预防未来类似事件的关键。如有任何进一步的问题或需要详细的法律建议，请直接向我咨询。