针对您在档口弄伤后老板直接叫您不要来上班的情况，以下是我的分析和建议：
首先，您需要明确自己的法律权益：
工伤认定：如果您在档口工作时受伤，且该档口具有合法的用工主体资格，那么您可能构成工伤。您应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并按照要求提交相关材料。一旦认定为工伤，您将享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期工资等。
劳动合同关系：老板直接叫您不要来上班，可能涉及劳动合同的解除或终止。您需要检查自己的劳动合同，了解合同期限、解除条件等约定。如果老板无故解除劳动合同，您可能有权要求经济补偿。
接下来，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
与老板协商：首先尝试与老板进行沟通，了解他为何叫您不要来上班，并表达您的诉求和担忧。通过协商，双方可能能够达成和解，避免进一步的法律纠纷。
申请工伤认定：如前所述，如果您认为自己的受伤构成工伤，应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。这将有助于您获得应有的工伤保险待遇。
寻求法律援助：如果与老板协商无果，且您认为自己的权益受到严重侵害，可以寻求法律援助。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者委托专业律师提起劳动仲裁或直接向法院提起诉讼。
最后，关于赔偿问题：
综上所述，面对老板叫您不要来上班的情况，您应首先明确自己的法律权益，然后采取适当的措施来维护这些权益。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。