针对您提出的“国考工作经历没合同怎么办”的问题，首先我们要明确国考对于基层工作经历的具体要求。
在国考中，基层工作经历是一个重要的报考条件，它通常指的是在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）等工作的经历。对于基层工作经历的计算，通常是从报到之日算起，并且需要有一定的时间长度，如两年、三年等。
现在，我们来具体解答您的问题：
合同的重要性：
- 对于在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起，这通常意味着您需要有正式的报到手续或相关证明。
- 对于在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。这里明确提到了“劳动合同”，说明合同是判断工作经历的一个重要依据。
没有合同的情况：
- 如果您在某单位工作但没有签订劳动合同，那么这段经历在国考中可能无法被认定为有效的基层工作经历。
- 在这种情况下，您需要尽可能提供其他证明材料来佐证您的工作经历，如工作证明、社保缴纳记录、工资发放记录等。
建议：
- 如果您目前正在没有签订劳动合同的情况下工作，且希望这段经历能够作为国考中的基层工作经历，建议您尽快与用人单位协商签订劳动合同。
- 如果已经无法补签劳动合同，您可以尝试收集其他相关证明材料，并在报考时咨询招考单位，看是否能够被认可。
综上所述，合同是判断基层工作经历的重要依据之一。如果您没有签订劳动合同，但需要这段经历作为国考的基层工作经历，建议您尽快与用人单位协商补签或收集其他证明材料。同时，在报考时也要密切关注招考单位的具体要求，以确保您的报考资格符合要求。