针对你提到的“考公工作经历无合同、无社保，写了怎么办”的问题，这里给出一些具体的分析和建议。

首先，如果这段经历已经写在了你的简历或相关材料中，并且你担心这会对你的考公或未来职业发展产生影响，那么你需要根据具体情况来评估并作出调整。

1. 确认经历的真实性：

   • 如果这段经历是真实的，即使没有合同和社保记录，你仍然可以在面试或审核过程中如实说明。重要的是要能够证明你确实在那段时间内从事了相关工作。

2. 补充证明材料：

   • 尝试找到能够证明你在这段时间内工作的其他证据，比如工资单、工作证明、项目参与记录等。这些都可以作为你工作经历的辅助证明。

3. 合理阐述情况：

   • 在面试或材料审核时，如果被问及这段经历，你可以坦诚地说明当时没有签订劳动合同和缴纳社保的具体情况。比如，可能是因为公司管理不规范、你属于兼职或实习性质等原因。同时，强调你在那段时间内所承担的工作职责和取得的成绩。

4. 咨询相关部门或机构：

   • 如果你对这段经历在考公过程中的认定存在疑问，建议提前咨询相关部门或机构，了解他们的具体要求和认定标准。这样可以帮助你更好地准备相关材料和解释。

5. 谨慎修改简历：

   • 如果你认为这段经历可能对你的考公产生不利影响，并且无法提供充分的证明材料，那么你可以考虑在简历中略去这段经历或进行模糊处理。但请务必确保你的简历真实可信，不要伪造或夸大经历。

综上所述，对于考公工作经历无合同、无社保的情况，你需要根据具体情况来评估并作出调整。重要的是要保持诚信和真实，同时积极寻找其他证明材料来支持你的经历。如果你有任何进一步的疑问或需要更具体的建议，请随时向我咨询。