针对您报名了限制基层经验的岗位但没有合同的情况，这确实是一个需要关注的问题，因为基层工作经验的证明通常需要相关的合同或工作证明文件。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、理解基层经验的要求
首先，您需要明确所报岗位对基层经验的具体要求。这通常包括工作年限、工作内容、工作性质等方面的规定。了解这些要求有助于您更好地准备相关证明材料。
二、合同缺失的可能原因及应对措施
未签订正式合同：
- 如果您确实在该岗位工作过但未签订正式合同，您可以尝试联系原工作单位，说明情况并请求他们出具一份工作证明，详细描述您的工作内容、工作年限以及岗位性质等信息。
- 如果原工作单位无法提供工作证明，您可以考虑收集其他能够证明您基层工作经验的材料，如工资单、工作照片、同事证言等。
合同遗失或损坏：
- 如果您曾经签订过合同但遗失或损坏了，您可以尝试联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，看是否能够找到合同的备份或复印件。
- 如果无法找到合同备份，同样可以请求原工作单位出具工作证明作为替代。
三、寻求法律援助或咨询
如果您在准备证明材料过程中遇到困难，或者原工作单位不配合出具工作证明，您可以考虑寻求法律援助或咨询。
- 法律援助：您可以联系当地的法律援助机构或律师协会，寻求专业的法律帮助。他们可以指导您如何收集证据、准备材料，并在必要时代表您与原工作单位进行沟通。
- 劳动监察部门：您还可以向当地的劳动监察部门投诉或咨询。他们负责监督劳动法律法规的执行情况，可以为您提供相关的指导和帮助。
四、与招聘单位沟通
在准备证明材料的同时，您也可以主动与招聘单位沟通，说明您的情况并询问他们是否接受其他形式的证明材料。有些招聘单位可能更加注重实际工作经验和能力，而不仅仅依赖于合同等书面材料。
五、注意事项
- 保持沟通：在整个过程中，保持与原工作单位和招聘单位的良好沟通是非常重要的。这有助于您及时了解情况、解决问题，并增加成功报名的机会。
- 准备充分：在准备证明材料时，尽量提供全面、详细的信息和证据。这有助于招聘单位更好地了解您的工作经历和能力，提高您的竞争力。
希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。