关于“员工得了白血病能赔多少钱”这个问题，其实并没有一个固定的赔偿数额，因为赔偿金额会受到多种因素的影响。以下是我从几个不同角度为您详细分析这个问题：

1. 若公司为员工购买了商业保险：

   • 如果公司为员工购买了包含重大疾病赔付责任的商业保险，并且白血病属于保险合同约定的重大疾病范畴，那么赔付金额将依据保险合同的保额来确定。您需要查看具体的保险合同条款，了解保额以及赔付条件。

2. 若白血病被认定为职业病：

   • 如果白血病是由于工作环境等因素导致的，并且被认定为职业病，那么员工可以依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 具体数额需根据工伤认定等级及当地工伤保险政策来计算。例如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%等。

3. 若公司存在侵权行为：

   • 如果公司存在侵权行为，如工作中使用有害物质未提供必要防护导致员工患白血病，员工可以通过民事诉讼要求公司承担侵权赔偿责任。
   • 赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额需经司法判定，按照责任比例及实际损失确定。

4. 若不属于上述情况：

   • 如果白血病既不属于商业保险赔付范围，也不被认定为职业病，且公司没有侵权行为，那么公司通常没有法定的补偿义务。
   • 但基于人道主义等因素，公司可能会给予一定的救助或关怀性质的补助，具体数额并无明确标准，由公司自行决定。

综上所述，员工得了白血病能赔多少钱，需要根据具体情况来确定。我建议您先了解公司是否为员工购买了商业保险，以及白血病是否可能被认定为职业病。如果有必要，您可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更详细的法律建议和帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。