关于化工单位员工得白血病如何赔偿的问题，这确实是一个涉及多方面法律因素的复杂问题。以下是我根据相关法律实务经验，为您提供的详细解答：

1. 确认白血病与工作环境的关系：

   • 首先，需要明确白血病是否与工作环境中的有害因素存在因果关系。这通常需要通过专业的职业病鉴定机构进行鉴定。
   • 如果鉴定结果确认白血病与工作环境有关，那么员工就有权依据相关法律法规要求赔偿。

2. 赔偿途径：

   • 工伤保险：如果员工所在单位为其购买了工伤保险，且白血病被认定为工伤，那么员工可以依据工伤保险条例获得相应的医疗救治、康复服务、经济补偿等。
   • 民事赔偿：如果白血病是由于单位违反劳动保护法规，未提供必要的劳动保护措施导致的，员工还可以向单位提起民事赔偿诉讼，要求单位承担赔偿责任。

3. 赔偿内容：

   • 赔偿内容可能包括医疗费、康复费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
   • 具体赔偿数额需要根据员工的实际情况、损害程度、治疗费用以及相关法律法规的规定来确定。

4. 法律程序：

   • 员工需要收集相关证据，如职业病鉴定报告、医疗记录、工作记录等，以证明自己的主张。
   • 接下来，可以通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等方式来寻求赔偿。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，员工应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
   • 同时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益，制定合适的维权策略。

综上所述，化工单位员工得白血病的赔偿问题涉及多个方面，需要综合考虑多种因素。如果您或您身边的人遇到了类似问题，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律建议。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为您提供帮助。