核心结论：超龄油漆工患白血病能否获得赔偿以及如何赔偿，需结合具体情况判断，主要涉及工伤认定、职业病诊断、雇主责任、侵权赔偿等多个方面。以下分情况详细说明：

1. 若属于工伤或职业病范畴

• 工伤认定前提：需确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系（即使超龄，若未享受养老保险待遇且未领取退休金，仍可能被认定为劳动关系）。
• 职业病诊断：白血病需经省级卫生行政部门批准的职业病诊断机构鉴定为“职业性肿瘤（如苯所致白血病）”，且与长期接触油漆中的苯等有毒物质存在因果关系。
• 赔偿流程：
  1. 申请工伤认定：向用人单位所在地社保部门提交劳动关系证明、职业病诊断证明等材料。
  2. 劳动能力鉴定：根据伤残等级（如一级至四级）确定赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等。
  3. 赔偿主体：若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部赔偿责任；若已缴纳，由工伤保险基金支付部分费用，用人单位补足差额。

2. 若无法认定为工伤或职业病

• 雇主责任：若用人单位存在过错（如未提供防护措施、未进行职业健康检查），可依据《民法典》第1192条主张人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
• 侵权赔偿：若能证明油漆生产商或销售商提供的产品存在缺陷（如苯含量超标），可依据《产品质量法》第41条主张产品责任赔偿。
• 证据要求：需提供工作证明、职业暴露史、医疗诊断记录、产品检测报告等证据，必要时申请司法鉴定。

3. 超龄劳动者的特殊情形

• 劳动关系认定：若已享受养老保险待遇或领取退休金，可能被认定为劳务关系，此时无法申请工伤认定，但可直接依据《民法典》第1192条主张雇主承担侵权责任。
• 诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利受损之日起计算，建议尽快启动法律程序。

4. 实务建议

• 第一步：立即向当地职业病诊断机构申请诊断，并保存工作记录、工资单、考勤记录等证据。
• 第二步：同步向社保部门申请工伤认定（若符合劳动关系条件），或直接起诉用人单位/生产商（若走侵权路径）。
• 第三步：委托律师协助调查取证、申请司法鉴定，并制定赔偿方案（如分期赔偿、一次性买断等）。

提示：白血病赔偿案件涉及医学、法学交叉领域，证据固定和因果关系论证是关键。若有具体材料（如诊断书、劳动合同），可进一步向我提供，我会帮你分析赔偿概率和金额范围。