首先，对于您在没有签订合同的情况下受伤，我非常遗憾，并希望您能尽快恢复健康。关于如何找老板解决这个问题，以下是我的一些建议：

1. 明确法律关系：

   • 尽管没有签订书面合同，但如果您实际上为老板提供了劳动，并存在事实上的劳动关系，那么您仍然可能受到劳动法的保护。
   • 您需要收集证据来证明您与老板之间的劳动关系，如工作记录、工资支付凭证、同事证言等。

2. 寻求医疗救治：

   • 您的健康是最重要的。请立即寻求医疗救治，并确保保存好所有医疗记录和费用清单，这将作为您后续索赔的重要依据。

3. 与老板协商：

   • 在收集了足够的证据后，您可以尝试与老板进行协商，说明您的受伤情况和医疗费用，以及您认为应该得到的补偿。
   • 协商时，请保持冷静和理性，避免情绪化的争执，并尽量以书面形式记录协商的内容和结果。

4. 寻求法律援助：

   • 如果协商无果，或者您认为自己的权益受到了严重侵害，您可以考虑寻求法律援助。
   • 您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁、诉讼等法律程序来维护自己的权益。

5. 注意保留证据：

   • 在整个过程中，请务必保留好所有与您的受伤和索赔相关的证据，如医疗记录、费用清单、协商记录、劳动合同（如果有的话）等。

总之，尽管没有签订合同，但您仍然有可能通过法律途径来维护自己的权益。如果您在协商或法律程序中遇到任何困难，都可以直接向我咨询，我会尽力为您提供帮助。