人身损害和劳务可以同时起诉，但具体能否同时获得赔偿需根据具体情况分析。

1. 一般情况：

   • 工伤赔偿和人身损害赔偿，一般不能同时起诉。工伤赔偿需按照《工伤保险条例》处理，通常涉及劳动仲裁等程序；而人身损害赔偿则依据《民法典》等相关法律。两者所依据的法律关系不同，法律程序也有较大差别。

2. 特殊情况：

   • 如果因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，劳动者既有权主张工伤赔偿，也有权向第三人请求人身损害赔偿。在这种情况下，劳动者可以向法院起诉请求第三人承担民事赔偿责任，同时按照《工伤保险条例》的规定处理工伤赔偿事宜。
   • 需要注意的是，虽然劳动者可以同时主张两种赔偿，但医疗费等直接费用不能双倍主张。具体赔偿方式和范围需根据具体案件情况确定。

3. 法律建议：

   • 在遇到人身损害和劳务问题时，建议劳动者首先明确损害的原因和责任方，然后根据具体情况选择合适的法律途径进行维权。
   • 如果涉及第三方侵权，应及时收集保留相关证据，以便在后续的法律程序中维护自己的合法权益。
   • 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地理解和运用法律知识，维护自己的合法权益。

综上所述，人身损害和劳务在特定情况下可以同时起诉，但具体能否同时获得赔偿需根据案件的具体情况和法律规定来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。