针对您提出的“提供劳务者因劳务致人损害，受害人同时起诉劳务双方，法院如何处理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
一、责任划分原则
在处理此类案件时，法院首先会依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，根据过错归属来确定责任主体。这主要分为以下几种情况：
接受劳务方承担责任（一般情况）：
- 当个人之间形成劳务关系，且提供劳务者因执行工作任务造成他人损害时，通常由接受劳务一方承担侵权责任。例如，若装修工人受雇于业主，在施工期间不小心损坏了邻居的财物，那么业主需要承担赔偿责任。
提供劳务方承担责任（特殊情况）：
- 如果提供劳务者存在故意或重大过失导致损害发生，那么接受劳务方在承担赔偿责任后，有权向有过错的提供劳务者追偿。比如，装修工人擅自更改施工方案，引发了事故，那么业主在赔偿后，可以向该工人追责。
第三方侵权时的责任分配：
- 如果损害是由第三人的行为直接造成的，那么受害人既可以要求第三人赔偿，也可以请求接受劳务方进行补偿。不过，如果接受劳务方进行了补偿，它有权向第三人追偿。例如，外卖员在配送途中被逆行的车辆撞伤行人，行人既可以起诉肇事司机，也可以要求外卖平台先行赔付。
二、法院处理流程
当受害人同时起诉劳务双方时，法院会按照以下流程进行处理：
固定证据：
- 法院会要求双方提供相关证据，如现场照片、视频、医疗记录等，以证明损害事实的存在。
- 同时，双方也需要提供劳务合同、工资支付凭证等文件，以确认劳务关系的存在。
协商调解：
- 在诉讼前或诉讼过程中，法院可能会建议双方通过社区调解委员会或行业组织进行协商调解，以促成双方和解。
法律诉讼：
- 如果协商调解无果，法院将依法进行审理。受害人可以向侵权行为地或被告住所地的法院提起民事诉讼，主张医疗费、误工费等损失。
- 法院将根据双方提供的证据和法律规定，判断责任归属，并作出相应的判决。
三、注意事项
在处理此类案件时，还有一些注意事项需要双方关注：
- 及时报案：如果涉及人身伤害，应立即报警并送医治疗，以确保受害人的权益得到及时保障。
- 区分用工形式：劳动关系下适用工伤赔偿程序，而劳务关系则按民事侵权处理。因此，在处理案件时，需要明确双方之间的用工形式。
- 关注时效：侵权损害赔偿诉讼的时效为三年，自知道权利受损之日起计算。因此，受害人需要在时效期内提起诉讼，以维护自己的合法权益。
综上所述，当提供劳务者因劳务致人损害，受害人同时起诉劳务双方时，法院会根据过错归属确定责任主体，并按照法定流程进行处理。双方应积极配合法院的工作，提供必要的证据和文件，以维护自己的合法权益。