县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门以及工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督检查。

具体来说：

1. 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门：它们按照各自职责，负责对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督检查，确保用人单位严格执行相关法律法规，保护女职工的合法权益。

2. 工会、妇女组织：它们也依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。工会作为职工权益的代表，有责任关注并维护女职工的劳动权益；妇女组织则专注于妇女权益的保护，包括在职场上的权益。

综上所述，多个部门和组织共同参与到对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的监督中来，以确保女职工能够享受到应有的劳动保护。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。