《女职工劳动保护特别规定》自2012年起施行。

一. 施行时间：

• 根据《女职工劳动保护特别规定》第十六条，该规定自公布之日起施行。而该规定是于2012年4月28日公布的，因此，自2012年起施行。

二. 规定内容：

• 此规定旨在减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。它适用于中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工。

三. 总结：

• 综上所述，《女职工劳动保护特别规定》是从2012年开始施行的，这是我国为保障女性劳动者的权益而制定的一项重要法规。如有进一步需要，您可以继续咨询我。