老板写了欠条，劳动局是可以受理的，但具体处理方式和效果需根据欠款的性质来确定。

1. 若欠款为劳动报酬纠纷：

   • 你可以向当地劳动局（或人力资源和社会保障局劳动监察部门）投诉。劳动局有权受理此类投诉，并会依法进行调查处理。若用人单位逾期不支付劳动报酬，还需加付赔偿金。
   • 你还可以选择向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交欠条等相关证据材料，以维护自己的合法权益。

2. 若欠款为非劳动报酬纠纷（如老板个人与你的其他民事债务关系）：

   • 对于这种情况，你可以直接凭借欠条向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会按照普通民事纠纷进行受理和审理，并根据事实和法律作出判决。

注意事项：

• 无论采取何种方式维权，都要确保妥善收集和保存与欠款相关的所有证据，包括欠条、聊天记录、通话录音、工资条等。
• 要注意维权的时效问题，避免超过法定时效而影响追款权利。

如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。