针对您提出的“如果老板写了欠条，劳动局会怎么样”这一问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。

首先，即便老板写了欠条，您仍然有权向劳动局投诉或举报。这是因为劳动者与用人单位之间因劳动报酬产生的争议，属于劳动纠纷的范畴。而欠条，作为拖欠工资事实的有力证据，可以帮助劳动局更好地了解情况并进行调查。

劳动局作为劳动行政部门的代表，有职责监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，并受理对违反劳动法律法规行为的举报和投诉。当您带着欠条去劳动局投诉时，除了欠条外，您还应准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的材料，以便劳动局更全面地了解您的诉求和情况。

如果劳动局查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，它会责令用人单位限期支付所欠款项。如果用人单位逾期不支付，劳动局还有权责令其加付赔偿金，以维护您的合法权益。

此外，除了向劳动局投诉外，您还可以选择直接凭借欠条向法院起诉。通过民事诉讼程序，您可以要求老板支付所欠款项，并可能获得额外的赔偿或利息。这为您提供了另一种维权途径，使您的选择更加多样化。

综上所述，即便老板写了欠条，您仍然有权向劳动局投诉或举报，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。希望这个解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。