老板不能以主家未支付款项为由拒绝支付工人工资。以下是对此问题的详细分析：

一. 老板与工人之间的劳动关系

1. 工资支付义务：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板作为用人单位，有义务按时支付工人的工资。
2. 劳动关系的独立性：老板与工人之间的劳动关系是独立的，不受老板与主家之间经济纠纷的影响。即使老板与主家之间存在欠款问题，也不能成为老板拒绝支付工人工资的理由。

二. 老板与主家之间的经济纠纷

1. 合同相对性：老板与主家之间的经济纠纷，应依据他们之间的合同或协议来解决。这与工人无关，工人不应成为他们纠纷的牺牲品。
2. 另行主张权利：如果老板确实因主家未支付款项而遭受损失，他应依法向主家追讨，而不是将这一风险转嫁给工人。

三. 工人的权益保护

1. 申请劳动仲裁：如果老板拒绝支付工资，工人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付拖欠的工资。
2. 寻求法律援助：在申请劳动仲裁或提起诉讼的过程中，工人可以寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到维护。

我建议：作为工人，你应坚持要求老板按时支付工资，不受他与主家之间经济纠纷的影响。如果老板拒绝支付，你可以通过法律途径来维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。