面对家里干活但老板不给钱的情况，您可以按照以下步骤来维护自己的合法权益：

一、收集证据

首先，您需要尽可能搜集能证明您与老板之间存在劳动关系或劳务关系的证据。这些证据可能包括：

• 工作证、工作服：这些能直观证明您是该老板的员工或为其提供劳务。
• 考勤记录：记录您的工作时间，证明您确实为老板工作过。
• 与工作相关的聊天记录：如与老板或同事的沟通记录，涉及工作内容、工资支付等。
• 工作成果交付记录：如完成的工作任务、项目报告等，证明您的工作量和成果。
• 证人证言：如有其他同事或目击者，可以请他们提供证言，证明您的工作情况和老板未支付工资的事实。

二、协商解决

在收集好证据后，您可以尝试与老板进行直接沟通，清晰地表明自己的诉求，即要求老板支付应得的工资。在沟通过程中，您可以提及所掌握的证据，以促使老板重视并尽快解决问题。有可能存在误解或沟通不畅的情况，通过友好协商或许能够快速解决问题。

三、投诉举报

如果协商无果，您可以考虑向相关部门投诉举报：

1. 向劳动监察部门投诉：如果是劳动关系，您可以携带相关证据到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并可能对逾期不支付的老板进行处罚。
2. 向相关行业主管部门投诉：如果是劳务关系，如建筑领域，您可以向建设主管部门反映老板拖欠劳务费用的情况。

四、法律诉讼

若协商和投诉都没有效果，您可以考虑向法院提起诉讼。在提起诉讼前，请确保您有充分的证据来证明自己的工作量和应得报酬。诉讼过程中，您需要按照法院的要求完成立案、举证、庭审等一系列程序。如果法院判决老板支付工资，但老板仍拒不执行，您还可以申请法院强制执行。

五、注意事项

• 及时行动：一旦发现老板拖欠工资，应尽快采取行动，避免证据丢失或时效过期。
• 保留沟通记录：与老板的沟通过程中，尽量保留书面或电子记录，以备后续需要。
• 了解法律条款：在维权过程中，了解相关法律条款和程序，有助于您更好地维护自己的权益。

总之，面对老板拖欠工资的情况，您应保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。希望以上建议能对您有所帮助。