结论：针对您朋友叫去干活，完工后老板一直不给钱的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付应得的劳动报酬。在协商过程中，您可以提供工作记录、完工证明等相关证据，以支持您的主张。
- 如果老板同意支付但拖延时间，您可以要求其明确支付时间，并保留好协商记录作为后续可能的法律证据。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
- 在投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工作记录、完工证明、与老板的协商记录等，以便劳动监察部门能够准确了解情况并作出处理。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议，包括工资拖欠等问题。
- 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，老板必须履行裁决结果，否则您可以向法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张，并接受法院的审理和判决。
- 法院将依法作出判决，并要求老板支付拖欠的工资及可能的赔偿金。如果老板仍不履行判决，您可以申请法院强制执行。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权依法维护自己的合法权益。
- 在处理此类问题时，建议您保留好所有相关证据，如工作合同、工作记录、完工证明、与老板的协商记录等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼过程中发挥重要作用。
- 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。
可能法律后果：
- 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付拖欠的工资及可能的赔偿金。同时，他的行为还可能受到劳动监察部门的处罚，如罚款、责令改正等。
- 如果老板拒绝履行仲裁裁决或法院判决，他可能面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。
希望以上分析能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。