结论前置：才干了保洁四天，如果你决定不再继续工作，确实需要提前辞职，并按照相关法律规定和公司规定办理离职手续。

分析说明：

1. 法律角度：根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同。虽然你仅工作了四天，但同样需要遵守这一法律规定。提前辞职是出于对用人单位的尊重，也是维护自身合法权益的表现。

2. 公司规定角度：不同的公司可能有不同的离职规定。有些公司可能要求员工提前一周或更长时间提出辞职申请，而有些公司则可能更为灵活。因此，你需要查阅所在公司的员工手册或相关规章制度，了解具体的离职流程和要求。

3. 实际操作建议：

   • 查阅公司规定：首先，查阅你所在公司的离职规定，了解需要提交哪些材料、经过哪些流程以及是否需要支付违约金等。
   • 与上级沟通：如果可能的话，与你的直接上级或人力资源部门进行沟通，说明你的离职意愿和原因。这有助于双方更好地理解彼此，也可能为你后续的离职流程提供便利。
   • 提交辞职申请：按照公司规定的方式和流程提交辞职申请。这通常包括填写离职申请表、提交给相关部门并等待审批。
   • 办理离职手续：在辞职申请得到批准后，按照公司要求办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。

总结：才干了保洁四天也需要提前辞职，并遵循相关法律规定和公司规定办理离职手续。这不仅是出于法律义务，也是维护个人职业声誉和后续职业发展的需要。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。