您好，关于保洁离职需要提前多少天的问题，这主要取决于您与用人单位所签订的劳动合同以及当前的工作状态（是否在试用期内）。

根据《劳动合同法》的相关规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。这意味着，如果您打算离职，最好提前一个月向您的上级或人力资源部门提交书面离职申请，以确保离职流程的顺利进行。

如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的过程，因此法律对试用期内的离职通知期限相对较短。

当然，也存在一些特殊情况，比如用人单位存在违法行为（如未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），或者用人单位以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动，危及劳动者人身安全时，您可以立即解除劳动合同，而无需事先告知用人单位。

总的来说，离职通知期限主要取决于您的工作状态和用人单位的行为。为了确保离职流程的合法性和顺利性，我建议您在离职前仔细阅读劳动合同中的相关条款，并咨询用人单位的人力资源部门或法律顾问，以获取更具体、更准确的指导。希望这些信息能对您有所帮助！